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Gestão ou "management" é o processo de atingir objetivos pessoais, domésticos ou organizacionais, trabalhando com e por meio de pessoas e outros recursos organizacionais.

A gestão, de modo geral, tem as seguintes 3 características:

É um processo ou série de atividades contínuas e relacionadas. Envolve e concentra-se em atingir os objetivos organizacionais. Alcança esses objetivos trabalhando com e por meio de pessoas e outros recursos organizacionais. A gestão aplica-se a todas as atividades humanas.

FUNÇÕES DE GESTÃO:

As 4 funções básicas de gestão que compõem o processo de gerenciamento são as seguintes:

PLANEJAR

ORGANIZAR

INFLUENCIAR

CONTROLAR

PLANEJAR: o planejamento envolve a escolha de tarefas que devem ser realizadas para atingir objetivos pessoais, domésticos ou organizacionais, descrevendo como as tarefas devem ser realizadas e indicando quando devem ser realizadas.

ORGANIZAR: A organização pode ser considerada como a atribuição de tarefas definidas no planejamento a vários indivíduos ou grupos dentro da organização. Organizar é criar um mecanismo para colocar os planos em ação.

INFLUENCIAR: A influência também é motivadora e, portanto, um atributo da liderança. A influência pode ser definido como uma ação que orienta as atividades dos membros da organização na direção de seus objetivos.

CONTROLAR: Controlar é um processo contínuo que envolve a coleta de informações sobre a execução das tarefas, comparando-se o desempenho atual com as normas de desempenho pré-estabelecidas.

Neste núcleo, tratamos de diferentes aspectos da gestão, do conhecimento às pessoas, das empresas ao tempo e muito mais.

Gerência eficaz do tempo (1)

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November 20th, 2015 Registered Users

A gerência eficaz do tempo pode ser o grande diferencial do gerente eficiente.