Ouvimos falar muito em RH estratégico nos últimos tempos. A verdade é que esse termo vendo sendo usado mais para vender serviços do que como reflexo da realidade das empresas do setor. Entretanto, que empresa de RH aplicaria um teste psicológico nos colaboradores de seu cliente para definir como seria o evento da empresa? É nesse contexto que a Expertise Gestão de Pessoas, de Presidente Prudente (SP) vem usando o teste psicológico HumanGuide para desenvolver eventos e ações de desenvolvimento de líderes.

Roberta Cavalcante, psicóloga e sócia da Expertise Gestão de Pessoas mostra que o RH estratégico não é um nome vazio. Antes disso, reflete ações planejadas e focadas a um público conhecido, inclusive no que diz respeito ao perfil psicológico. Dessa forma, Roberta mostra na primeira parte da palestra como usa o teste HumanGuide. E como resultado dessa ação, apresenta o case do Sicoob Paulista.

Teste HumanGuide

O teste HumanGuide é um instrumento de avaliação online que apreende o perfil motivacional do indivíduo no contexto organizacional. Isso porque o teste considera oito fatores: receptividade, transformação da realidade, assunção de responsabilidade, reconhecimento, controle da realidade, busca do novo, estabilidade e sociabilidade. Esse teste foi desenvolvido na Suécia por Rolf Kenmo. Acima de tudo, o teste tem como base a teoria da personalidade de Leopold Szondi, Análise do Destino, e no BBT – Teste de Fotos de Profissões, de Achtnich.

É importante assinalar que o HumanGuide é um teste de personalidade voltado para a área de Recursos Humanos. Sendo assim, oferece subsídios confiáveis para a contratação, promoção e desenvolvimento de colaboradores e equipes. Ao mesmo tempo, permite analisar a sinergia de equipes. E, além disso, oferece elementos para a formação de pessoas.

Finalmente, o teste permite identificar aspectos do cotidiano profissional que requerem maior esforço de adaptação pessoal por parte do profissional. Mesmo que esses aspectos estejam pouco presentes no exercício da sua atividade profissional, mas certamente importantes para a sua satisfação e realização pessoal. Por essa razão, o perfil motivacional apreendido pelo HumanGuide corresponde aos aspectos inerentes à motivação intrínseca, determinante da automotivação.

Certificação

Ao assistir a palestra até o fim você tem acesso a um certificado que comprova a visualização do conteúdo. O certificado pode ser usado para a comprovação de atividades extracurriculares. Para ter acesso ao certificado você precisa clicar no botão:

Ao terminar o vídeo em cada módulo, não se esqueça de clicar no botão:

E em seguida no botão.

Fazendo desta forma você terá acesso ao certificado.

Em caso de dúvidas, entre em contato.

APRENDIZADO

• Planejamento de desenvolvimento de liderança
• Uso do teste HumanGuide na formatação de eventos
• Alinhamento de expectativas da empresa e dos empregados
• Definição de ações de RH a partir de teste psicológico