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      • Não ignore a cultura organizacional

      Não ignore a cultura organizacional

      • Posted by Armando Levy
      • Categories Artigos
      • Date 21/01/2020
      • Comments 0 comment
      Não ignore a cultura orgnaizacional

      Não ignore a cultura organizacional da sua empresa. Isso pode ter um preço elevado. Sabe por quê? As inovações tecnológicas em constante evolução obrigam as empresas a mudar constantemente. Ainda assim, a maioria das empresas vive em meio a culturas organizacionais conservadoras, que não estimulam a mudança.

      A consequência disso é trágica. Isso porque é muito comum no Brasil que as empresas tentem mudanças sem conhecer, de fato, suas culturas organizacionais. E se estão preparadas e para mudar a partir de mecanismos internos próprios. E não apenas por causa de pressão externa.

      Dessa forma, mudanças forçadas são o caminho para o fracasso. Isso porque nada têm a ver com a cultura da empresa. E em consequência levam a resistência por parte dos empregados. Também não aceitam ações de inovação. E isso resulta em perda de tempo e dinheiro, podendo levar até à falência.

      Compreender a cultura é vital

      Por isso, o primeiro passo de uma organização que deseja mudar é compreender sua cultura organizacional. Sua extensão e suu profundidade. Como ela é de fato? De que forma implementar uma mudança de sucesso? O que fazer para caminhar rumo a culturas organizacionais mais arrojadas? Mais preparadas para a mudança?

      Aula no LinkEDU

      Um workshop de cultura organizacional é um bom caminho. Neste workshop preparado por Armando Levy, jornalista, professor, escritor, você dá os primeiros passos nessa direção. E por conta disso consegue fazer com que a sua organização compreenda a sua cultura. E use esse conhecimento para preparar mudanças realmente efetivas e de sucesso.

      O workshop é pensado para a direção da empresa e para as áreas operacionais, visando distribuir um conhecimento abrangente que vai gerar organizações mais preparadas para inovar e mudar.

      Usando técnicas de aprendizagem modernas, o workshop conta com conceitos, vídeos e testes que ajudam as pessoas a compreender melhor o que é a cultura organizacional da empresa onde atuam e qual o seu papel nessa cultura.

      Workshop de cultura organizacional

      Nesta apresentação você tem uma ideia geral do workshop, mas cada evento é definido de modo individualizado para cada empresa. Entre em contato com a Future Press para saber mais sobre como oferecer o workshop de cultura organizacional para a sua empresa. Clique aqui para acessar a apresentação.

      Um outro exemplo é esta aula de Almiro dos Reis Neto, fundador da Franquality e professor do MBA de RH da FGV. Aqui ele mostra os desafios de mudar uma cultura organizacional consolidada. Entretanto, é possível gerir essa cultura e torná-la mais maleável e flexível rumo a mudanças.

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      Armando Levy
        Armando Levy é jornalista formado pela FAAP, com Eespecialização em Gestão de Comunicação pela ECA-USP, MBA em Tecnologia da Informação Aplicada à Nova Economia pela FGV e Mestrado em Teoria e Pesquisa em Comunicação pela ECA-USP. É autor dos livros "Propaganda, a arte de gerar descrédito", lançado pela Editora da FGV em 2003 e "Os abutres e a Varig", lançado pela e-Press em 2013. É diretor da e-Press e Future Press, empresas de comunicação empresarial, e criador do portal de palestras, aulas e treinamentos virtuais LinkEDU.

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